Written by: Posted on: 14.07.2014

Должностная инструкция автоклавера лпу

У нас вы можете скачать книгу должностная инструкция автоклавера лпу в fb2, txt, PDF, EPUB, doc, rtf, jar, djvu, lrf!

Врач - офтальмолог - протезист. Врач - педиатр участковый. Врач - психиатр - нарколог. Врач - психиатр детский участковый. Врач - психиатр детский. Врач - сердечно - сосудистый хирург. Врач - стоматолог - ортопед. Врач - стоматолог - терапевт. Врач - стоматолог - хирург. Врач - судебно - медицинский эксперт.

Врач - судебно - психиатрический эксперт. Врач - сурдолог - оториноларинголог. Врач - сурдолог - протезист. Врач - терапевт подростковый. Врач - терапевт участковый цехового врачебного участка.

Врач - терапевт участковый. Врач - челюстно - лицевой хирург. Врач - эпидемиолог амбулаторно - поликлинического учреждения. Врач - эпидемиолог стационара. Врач акушер - гинеколог. Врач общей практики семейный врач. Врач по коммунальной гигиене. Помощник врача- эпидемиолога относится к категории. Назначение на должность помощника врача- эпидемиолога и освобождение от нее производится приказом.

Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность врача приемного отделения. На должность врача приемного отделения назначается лицо, имеющее высшее медицинское образование. Должностная инструкция медицинского регистратора по приему вещей Должностная инструкция медицинской сестры приемного отделения.

Устав медицинского учреждения, Приказы и распоряжения руководителя медицинского учреждения заведующего отделением ; Положение об отделении, Должностная инструкция медицинского регистратора, Правила внутреннего трудового распорядка. На должность врача приемного отделения назначается лицо, имеющее высшее медицинское образование, прошедшее послевузовскую подготовку или специализацию по профилю любого лечебного подразделения, входящего в состав ЛПУ.

По своей специальности врач приемного отделения должен знать современные методы оказания неотложной медицинской помощи, основы диагностики и лечения заболеваний по профилю ЛПУ; задачи, организацию, структуру, штаты и оснащение приемного отделения; действующие нормативно- правовые и инструктивно- методические документы по организации работы приемного отделения; правила оформления медицинской документации; порядок проведения экспертизы временной нетрудоспособности; принципы планирования деятельности и отчетности приемного отделения; методы и порядок контроля его деятельности.

Врач приемного отделения назначается на должность и освобождается от должности приказом главного врача ЛПУ в соответствии с действующим законодательством РФ. Врач приемного отделения непосредственно подчиняется заведующему отделением, а при его отсутствии руководителю ЛПУ или его заместителю. Таким образом, медицинское вмешательство, как правило, начинается с осмотра пациента.

Что же означает информированное добровольное согласие? Это согласие, данное пациентом на основе полученной от лечащего врача информации, полной и всесторонней, изложенной в доступной форме о цели, характере, способах вмешательства, связанном с ним вероятном риске, возможных медико-социальных, психологических, экономических и иных последствиях, альтернативных вариантах медицинской помощи и связанных с ними последствиях и риске.

Четкой формы взятия согласия на медицинское вмешательство и оформления его в медицинской документации до настоящего времени не разработано.

Имеются указания о необходимости разработки схемы информированного согласия с отражением примерного перечня вопросов, которые должны быть указаны в этом документе, в приказе МЗ РФ от В Рекомендациях указано, что порядок оформления согласия на медицинское вмешательство до установленного законодательно, может определяться территориальными органами управления здравоохранения или руководителем конкретного ЛПУ.

Таким образом, согласие на медицинское вмешательство должно быть оформлено соответствующей записью в медицинской документации и подписано пациентом или его законным представителем и лечащим врачом. Следует отметить, что получение информированного согласия - задача, решаемая лечащим врачом. Медицинские сестры в получении информированного согласия участия принимать не должны.

Наиболее частой ошибкой врачей является краткая запись о том, что больной о возможных последствиях отказа предупрежден, но не указано, о каких конкретно.

Следует обратить внимание, что в медицинской документации должны быть перечислены возможные конкретные последствия отказа, которые в дальнейшем могут оказать негативное влияние на конечный результат лечения и качество жизни больного. Еще один аспект проблемы: В таких случаях в Рекомендациях предусмотрено заверять отказ от медицинского вмешательства подписями лечащего врача и заведующего отделением. Но, наверное, можно более широко трактовать эту организационную форму, определив необходимость заверять отказ больного от медицинского вмешательства подписями двух медработников, поскольку заведующий отделением и другие должностные лица могут в этот момент отсутствовать например, во время ночного дежурства.

Таким образом, медицинская сестра также может при определенных обстоятельствах фиксировать своей подписью в медицинских документах отказ больного от медицинского вмешательства. Но если больные отказываются от какого-либо медицинского вмешательства, информируя об этом только медицинскую сестру, она должна немедленно довести до сведения лечащего дежурного врача отказ больного для принятия соответствующих мер.

И еще одну статью Основ следует упомянуть - статью 30, в которой отражены права пациента. Некоторые из них мы уже разобрали, поскольку они прописаны в вышеизложенных статьях 61, 31, 32 и Исходя из данного положения, грубость в ЛПУ недопустима. Отношение к пациентам должно быть корректным, выдержанным и вежливым, даже в тех случаях, когда они допускают несправедливые, а иногда откровенно грубые высказывания.

Готовые шаблоны для инженера по ОТ: Вход для зарегистрированных пользователей. Вернуться назад в Справочник факторов приказа 3. Наименование вредных производственных факторов и работ.

Номер приложения и пункт приказа 3. Повышенная температура воздуха в производственных помещениях и на открытой территории при отнесении условий труда по данному фактору по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда к вредным условиям прил.

About the Author: Клавдий