Written by: Posted on: 31.07.2014

Должностная инструкция начальника управления капитального строительства

У нас вы можете скачать книгу должностная инструкция начальника управления капитального строительства в fb2, txt, PDF, EPUB, doc, rtf, jar, djvu, lrf!

Осуществляет контроль качества приобретаемой продукции. Оформляет в соответствии с установленным порядком документацию на закупаемую продукцию, заказывает контейнеры и транспортные средства для ее перевозки. Контролирует наличие необходимых приспособлений и санитарное состояние транспортных средств, предназначенных для перевозки, правильность проведения погрузочно-разгрузочных работ и рациональное размещение продукции.

Отправляет закупленную продукцию в адрес поручителя, сопровождает грузы в пути следования, соблюдая санитарные требования и правила хранения продукции при транспортировке, содействует их своевременной доставке. Сдает доставленную продукцию, оформляет установленную приемо-сдаточную документацию. Среднее полное общее образование и специальная подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы. Должностная инструкция Агент по приему заказов на билеты Должностная инструкция Агент по приему заказов на билеты.

Агент по продаже недвижимости Должностные обязанности. Осуществляет работу по покупке, продаже или аренде недвижимости от имени и по поручению клиентов.

Получает информацию о продаваемом или сдаваемом в аренду имуществе и о требованиях потенциальных покупателей или арендаторов. Изучает спрос и предложения на рынке недвижимости. Регистрирует поступающие предложения по продаже или передаче в аренду объектов недвижимости, проводит их ознакомительный осмотр.

В отдельных случаях заключает эксклюзивные договоры между собственниками и агентством. Осуществляет поиск потенциальных покупателей и арендаторов, устанавливает с ними деловые контакты. Организует ознакомление покупателей или арендаторов с продаваемым или сдаваемым объектом недвижимости.

Оформляет заявки покупателей, подбирает или предлагает варианты продаж или сдачи внаем. Согласовывает договорные условия, оформляет операции с недвижимостью. Оказывает помощь клиентам в сборе необходимых документов и оформлении сделок. Обеспечивает своевременное получение платежных документов по окончании сделок. Информирует клиентов о поступивших подходящих предложениях, консультирует по вопросам, касающимся характеристики рассматриваемых объектов недвижимости и степени соответствия их определенным требованиям.

Организует подписание договоров купли-продажи или передаче в аренду объектов недвижимости. Содействует своевременному оформлению необходимых клиентам для заключения сделки документов, обеспечивает их сохранность. Представляет интересы клиентов при осуществлении взаимодействия с другими специалистами агентства и иных учреждений, участвующими в оформлении сделок.

Составляет установленную отчетность о выполненной работе. Должностная инструкция Агент по продаже недвижимости. Должностная инструкция Агент по снабжению Должностные обязанности. Получает по договорам, нарядам и другим документам товарно-материальные ценности сырье, материалы, оборудование, комплектующие изделия, инвентарь, канцелярские принадлежности и т.

Оформляет документацию на получаемые и отправляемые грузы, заказывает контейнеры, другую тару, а также транспортные средства для их доставки. Производит внеплановые закупки материалов. Отправляет товарно-материальные ценности в адрес предприятия или сопровождает грузы в пути следования, обеспечивает сохранность и содействует своевременной их доставки.

Проверяет состояние груза, принимает меры по замене материальных ценностей в случае обнаружения наружного брака. Определяет режим перевозки скоропортящихся и опасных грузов, следит за соответствием тары перевозимым грузам, размещением грузов при транспортировке, контролирует соблюдение требований техники безопасности при проведении погрузочно-разгрузочных работ. Принимает меры по повышению эффективности использования материальных ресурсов путем снижения затрат, связанных с их приобретением, доставкой и хранением.

Должностная инструкция Агент по снабжению. Должностная инструкция Агролесомелиоратор Должностная инструкция Агролесомелиоратор. Должностная инструкция Агроном Должностная инструкция Агроном.

Должностная инструкция Агрохимика Должностная инструкция Агрохимика. Должностная инструкция администратора баз данных Должностная инструкция администратора баз данных. Должностная инструкция администратора гостиницы Должностная инструкция администратора гостиницы.

Должностная инструкция администратора зала метрдотеля Должностная инструкция администратора зала метрдотеля. Должностная инструкция администратора предприятия торговли Должностная инструкция администратора предприятия торговли. Должностная инструкция акушерки Должностная инструкция акушерки. Должностная инструкция архивариуса Должностная инструкция архивариуса. Должностная инструкция аудитора Должностная инструкция аудитора. Должностная инструкция аудитора Должностные обязанности.

Оказывает бухгалтерские услуги, связанные с различными аспектами бизнеса. Проводит анализ финансовой деятельности учреждения, организации, предприятия независимо от форм собственности.

Осуществляет ревизию бухгалтерских документов и отчетности, оценивает ее достоверность, а также внутренний и внешний контроль законности совершаемых финансовых операций, соответствия их законодательным и нормативным правовым актам, соблюдения установленного порядка налогообложения.

Дает необходимые рекомендации с целью предупреждения просчетов и ошибок, которые могут повлечь штрафные и другие санкции, снизить прибыль и отрицательно повлиять на репутацию предприятия, учреждения, организации. Консультирует юридические и физические лица по вопросам хозяйственной и финансовой деятельности, бухгалтерской отчетности, проблемам налогообложения, действующего порядка оспаривания незаконно предъявленных исков и другим вопросам, входящим в его компетенцию.

Участвуете рассмотрении исков о неплатежеспособности банкротстве в арбитражных судах. Следит за изменениями и дополнениями в нормативных правовых документах, принимает меры по согласованию интересов государства и клиентов. Высшее профессиональное экономическое образование и дополнительная специальная подготовка, стаж бухгалтерской работы не менее 3 лет или среднее профессиональное экономическое образование и дополнительная специальная подготовка, стаж бухгалтерской работы не менее 5 лет.

Должностная инструкция аукциониста Должностные обязанности. Участвует в определении качества и оценке стоимости движимого и недвижимого имущества, представляемого на аукционные торги для продажи товара личного домашнего имущества, автомобилей, произведений искусства, ювелирных изделий, драгоценных камней, а также акций, сырья, промышленного оборудования, домашнего скота и т. Продает с аукциона товары от имени клиента или предприятия, учреждения, организации различных форм собственности.

Ведет процедуру аукционных торгов, устанавливая возрастающую цену продажи. Изучает конъюнктуру рынка, спрос на движимое и недвижимое имущество. Участвует в проведении залоговых аукционов, инвестиционных конкурсов, экспертизы поступающих на аукционные торги товаров. Консультирует физические и юридические лица по вопросам, входящим в его компетенцию. Участвует в обсуждении порядка и условий продажи. Оформляет документы, в том числе финансовые, и установленную отчетность. Высшее профессиональное образование и дополнительная специальная подготовка без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и дополнительная специальная подготовка, стаж работы по специальности не менее 2 лет.

Должностная инструкция бармена 4-го разряда Должностная инструкция бармена 4-го разряда. Должностная инструкция бармена 5-го разряда Должностная инструкция бармена 5-го разряда. Должностная инструкция биржевого маклера Должностные обязанности. Оказывает посреднические услуги при заключении коммерческих, кредитных, валютных, страховых и других сделок, осуществляемых на биржах. Обеспечивает сокращение срока реализации сделки, получение максимального дохода, ускорение оборота капитала, активизацию производственной, инвестиционной и инновационной деятельности.

Изучает коммерческую информацию, качественные характеристики сырья, оборудования, продукции и услуг, являющихся предметом сделки, а также финансовое положение и деловую репутацию ее участников. Анализирует конъюнктуру внутреннего и внешнего рынка, информацию о продаваемых товарах и услугах, требования покупателей, прогнозирует изменения цен и спроса на куплю-продажу недвижимости квартир, жилых домов, земли, садовых участков и т.

Ведет переговоры с клиентами о заключении договоров, осмотр объектов купли-продажи, оценивает стоимость недвижимого и другого имущества. Участвует в экспертизе и проверке качества сырья, материалов, продукции и других объектов сделки, определении и согласовании цены, условий купли-продажи и ее оформлении.

Выполняет работу, связанную с привлечением клиентов, а также специалистов и вспомогательного персонала, необходимых при осуществлении сделок, с повышением репутации как независимого посредника, так и биржи, от имени которой совершается сделка. Обеспечивает соответствие заключаемых договоров правовым нормам, надлежащее оформление необходимых документов согласно установленным требованиям.

Должностная инструкция биржевого маклера. Бортоператор по проверке магистральных трубопроводов. Должностная инструкция бортоператора по проверке магистральных трубопроводов Должностная инструкция бортоператора по проверке магистральных трубопроводов.

Должностная инструкция боцмана берегового Должностная инструкция боцмана берегового. Должностная инструкция бригадира на участках основного производства Должностная инструкция бригадира на участках основного производства.

Должностная инструкция брокера Должностная инструкция брокера. Должностная инструкция брокера Должностные обязанности. Покупает и продает партии товара на аукционах, рынках наличного товара или срочного рынка товаров, а также ценных бумаг и финансовых документов, в том числе иностранной валюты, коммерческих услуг кредит, заключение трудовых договоров и контрактов, транспортные услуги, продажа недвижимости, грузовые перевозки, организация рекламы и т.

Устанавливает деловые контакты между покупателями и продавцами товаров, заказчиками и оказывающими услуги. Обеспечивает своевременную и на наиболее выгодных условиях продажу или покупку товара, заключение договоров на оказание услуг. Изучает конъюнктуру внутреннего и внешнего рынка, потребительские свойства товаров, надежность ценных бумаг, требования участников сделки при покупке или продаже товаров, предоставлении услуг, а также при заключении коммерческих валютных, кредитных биржевых сделок, различных по степени доверия договор комиссии, договор поручения.

Посещает торги и аукционы, обеспечивает представление необходимых данных для подготовки аукционных каталогов, своевременное установление от имени клиента цены продажи и ее изменение, а также суммы сделки. Ведет переговоры о покупке или продаже по частному соглашению не проданных на аукционе товаров. Организует транспортировку товара, устанавливает стоимость доставки и оформляет взимание ее стоимости с клиента.

Выполняет расчетно-аналитические операции и работы по регистрации и оформлению биржевых документов, формулирует содержание заявки. Консультирует клиентов по вопросам, относящимся к его компетенции. Руководит работой подчиненных ему агентов. Высшее профессиональное экономическое образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное экономическое образование и стаж работы по специальности не менее 2 лет.

Должностная инструкция брокера торгового Должностные обязанности. Совершает гражданско-правовые сделки с различного рода товарами от своего имени или по поручению клиентов на основании заключенного с ними договора поручения или договора комиссии. Выполняет поручения клиентов в порядке их поступления, на наиболее выгодных для них условиях. Покупает и продает партии товаров на аукционах, рынках наличного товара или срочного рынка, торгах. Устанавливает деловые контакты с покупателями или продавцами товаров для обеспечения выгодной его продажи или покупки.

Сообщает клиентам о совершенных сделках посредством составления брокерских записок. Изучает конъюнктуру рынка, потребительские свойства товаров, требования участников сделки относительно покупки или продажи товаров или заключения коммерческих биржевых сделок различной степени доверия договор комиссии, договор поручения. Посещает торги и аукционы, обеспечивает предоставление необходимых данных для составления аукционных каталогов, а также установление от имени клиентов цены продажи, ее изменение и суммы сделки.

Выполняет расчетно-аналитические операции, а также операции, связанные с регистрацией и оформлением биржевых документов, формулирует содержание брокерских заявок. Должностная инструкция бурильщика Должностная инструкция бурильщика. Должностная инструкция бухгалтера 1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Бухгалтера. Бухгалтер назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом директора предприятия.

На должность Бухгалтера назначается лицо, имеющее: Функциональные обязанности Бухгалтера определены на основе и в объеме квалификационной характеристики по должности Бухгалтера и могут быть дополнены, уточнены при подготовке должностной инструкции исходя из конкретных обстоятельств. Выполняет работу по ведению бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций учет основных средств, товарно-материальных ценностей, затрат на производство, реализацию продукции, результатов хозяйственно-финансовой деятельности, расчетов с поставщиками и заказчиками, а также за предоставленные услуги и т.

Участвует в разработке и осуществлении мероприятий, направленных на соблюдение финансовой дисциплины и рациональное использование ресурсов. Осуществляет прием и контроль первичной документации по соответствующим участкам бухгалтерского учета и подготавливает их к счетной обработке. Отражает на счетах бухгалтерского учета операции, связанные с движением основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств.

Составляет отчетные калькуляции себестоимости продукции работ, услуг , выявляет источники образования потерь и непроизводительных затрат, подготавливает предложения по их предупреждению. Производит начисление и перечисление налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты, страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, платежей в банковские учреждения, средств на финансирование капитальных вложений, заработной платы рабочих и служащих, других выплат и платежей, а также отчисление средств на материальное стимулирование работников предприятия.

Обеспечивает руководителей, кредиторов, инвесторов, аудиторов и других пользователей бухгалтерской отчетности сопоставимой и достоверной бухгалтерской информацией по соответствующим направлениям участкам учета.

Разрабатывает рабочий план счетов, формы первичных документов, применяемые для оформления хозяйственных операций, по которым не предусмотрены типовые формы, а также формы документов для внутренней бухгалтерской отчетности, участвует в определении содержания основных приемов и методов ведения учета и технологии обработки бухгалтерской информации. Участвует в проведении экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия по данным бухгалтерского учета и отчетности в целях выявления внутрихозяйственных резервов, осуществления режима экономии и мероприятий по совершенствованию документооборота, в разработке и внедрении прогрессивных форм и методов бухгалтерского учета на основе применения современных средств вычислительной техники, в проведении инвентаризаций денежных средств и товарно-материальных ценностей.

Подготавливает данные по соответствующим участкам бухгалтерского учета для составления отчетности, следит за сохранностью бухгалтерских документов, оформляет их в соответствии с установленным порядком для передачи в архив. Выполняет работы по формированию, ведению и хранению базы данных бухгалтерской информации, вносит изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных.

Участвует в формулировании экономической постановки задач либо отдельных их этапов, решаемых с помощью вычислительной техники, определяет возможность использования готовых проектов, алгоритмов, пакетов прикладных программ, позволяющих создавать экономически обоснованные системы обработки экономической информации.

Принимать участие в обсуждении вопросов, входящих в его функциональные обязанности. Вносить предложения и замечания по вопросам улучшения деятельности на порученном участке работы. Бухгалтер несет ответственность за: Невыполнение своих функциональных обязанностей.

Недостоверную информацию о состоянии выполнения полученных заданий и поручений, нарушение сроков их исполнения. Нарушение Правил внутреннего трудового распорядка, правил противопожарной безопасности и техники безопасности, установленных на предприятии. Режим работы Бухгалтера определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными на предприятии. В связи с производственной необходимостью Бухгалтер может направляться в служебные командировки в т.

Должностная инструкция бухгалтера I категории Должностная инструкция бухгалтера I категории. Должностная инструкция Бухгалтера по учету заемных средств Должностная инструкция Бухгалтера по учету заемных средств. Должностная инструкция бухгалтера ревизора Должностные обязанности. Осуществляет в соответствии с действующими положениями и инструкциями плановые и по специальным заданиям документальные ревизии хозяйственно-финансовой деятельности предприятий по ведению бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций, а также их подразделений, находящихся на самостоятельном балансе.

Своевременно оформляет результаты ревизии и представляет их в соответствующие инстанции для принятия необходимых мер. Дает оперативные указания руководителям ревизуемого объекта об устранении выявленных нарушений и недостатков, проведении контрольных проверок выполненных работ.

Контролирует достоверность учета поступающих основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств, своевременное отражение на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с их движением, правильность расходования материалов, топлива, электроэнергии, денежных средств, соблюдения смет расходов, порядок составления отчетности на основе первичных документов, а также организацию проведения инвентаризаций и бухгалтерского учета в подразделениях предприятия, а также соблюдение сроков перечисления налогов и сборов и выплаты заработной платы.

Участвует в разработке и осуществлении мер, направленных на повышение эффективности использования финансовых средств, усиление контроля за хозяйственно-финансовой деятельностью предприятия, обеспечение сохранности собственности предприятия и правильной организации бухгалтерского учета. Принимает необходимые меры по использованию в работе современных технических средств.

Контролирует деятельность работников предприятия по вопросам ведения бухгалтерского учета и отчетности. Должностная инструкция бухгалтера ревизора. Должностная инструкция Бухгалтера товарной группы Должностная инструкция Бухгалтера товарной группы. Должностная инструкция бухгалтера-кассира Должностная инструкция бухгалтера-кассира.

Должностная инструкция бухгалтера-ревизора Должностная инструкция бухгалтера-ревизора. Должностная инструкция ведущего научного сотрудника Должностные обязанности. Осуществляет научное руководство проведением исследований по отдельным проблемам темам, заданиям науки и техники и возглавляет группу занятых ими работников или является ответственным исполнителем отдельных заданий научно-технических программ.

Разрабатывает научно-технические решения по наиболее сложным проблемам, методы проведения исследований и разработок, выбирает необходимые для этого средства. Обосновывает направления новых исследований и разработок и методы их выполнения, вносит предложения для включения в планы научно-исследовательских работ. Организует составление программы работ, координирует деятельность соисполнителей при совместном их выполнении с другими учреждениями организациями , обобщает полученные результаты.

Определяет сферу применения результатов научных исследований и разработок и организует практическую реализацию этих результатов.

Осуществляет подготовку научных кадров и участвует в повышении их квалификации. Ученая степень доктора или кандидата наук. Наличие научных трудов или авторских свидетельств на изобретения, а также реализованных на практике крупных проектов и разработок.

Должностная инструкция ведущего научного сотрудника. Должностная инструкция ведущего специалиста Должностная инструкция ведущего специалиста. Должностная инструкция ведущего специалиста банка Должностная инструкция ведущего специалиста банка. Должностная инструкция ведущего специалиста бухгалтерии Должностная инструкция ведущего специалиста бухгалтерии.

Должностная инструкция весовщика Должностная инструкция весовщика. Должностная инструкция ветеринарного врача Должностная инструкция ветеринарного врача.

Должностная инструкция ветеринарного фельдшера Должностная инструкция ветеринарного фельдшера. Под термином "водитель" имеется в виду непосредственный штатный водитель Общества или другой сотрудник, эксплуатирующий в служебных целях на постоянной или временной основе автомобиль Общества или автомобиль, находящийся в распоряжении Общества. Настоящая Инструкция действует в отношении сотрудников, эксплуатирующих личные автомобили в служебных целях. Водитель Общества должен знать: Правила дорожного движения, штрафные санкции за их нарушение.

Основные технические характеристики и общее устройство автомобиля, назначение, устройство, принцип действия, работу и обслуживание агрегатов, механизмов и приборов автомобиля. Порядок установки и снятия систем сигнализации, характер и условия их срабатывания. Участвовать от имени предприятия в ярмарках, торгах, на выставках, биржах по рекламированию и реализации выпускаемой продукции.

Контролировать соблюдение дисциплины при выполнении заданий и обязательств по поставкам продукции и их соответствие хозяйственным договорам, изучать рыночную конъюнктуру на выпускаемые предприятием изделия. Организовывать работу складского хозяйства, создавать условия для надлежащего хранения и сохранности материальных ресурсов и готовой продукции.

Обеспечивать рациональное использование всех видов транспорта, совершенствование погрузочно-разгрузочных работ, принимать меры к максимальному оснащению этой службы необходимыми механизмами и приспособлениями. Орга н изовывать работу по использованию и реализа ц ии в т оричных ресурсов и побочных продуктов. Обес п ечивать своевременное составление смет н о-ф ин а н сов ых и друг и х докуме н тов , расче т ов , устано в ленной о т четности о выполнении планов по сбы т у готовой продук ции, финансово й деятельнос т и , ма т ериально-технического снабжения и работы т ранспор т а.

Координировать рабо т у подчинен н ых ему служб и подразделений. Замест ит ель дирек то ра по коммерческ и м в опросам им е е т пра в о: П ре д став лять и нт ересы пре д прия ти я во взаимоо тн оше н ия х с иными организа ци ям и и органами госу д арстве нн ой влас т и по коммерческим вопросам.

Знакомиться с проек т ам и реше н ий р ук оводс тв а предпр ияти я , касающ и м и ся его де ят ельности. В н ос ит ь на рассмотрен ие р у ководс т ва пред л ожен и я по улуч шению д е я т ель н ости предприят и я. Под п исывать и в изи рова т ь док у мен т ы в п ре д е л а х сво е й компе те н ц и и, издавать за своей подписью распоряж ени я по пр ед при ят ию по коммер ч еским вопросам. Вести переписку со структурными п одра з делениями предпри яти я , иными орга ни зациями по вопросам , в х одящим в его компетен ц ию.

Ос у ществлять в з а и модейс т в и е с р ук оводителями с тру кту рн ых с л ужб предприятия , получать информацию и док у ме н ты , необ х одимые для выполне н ия сво и х должно ст ны х обязаннос т ей.

Контролировать дея т ельность с н абженче ск о-сб ыт ов ы х и и ных подчи н енных е му с т р ук турных подразделений предприятий. Вносить на рассмотрени е дирек т ора предпр и ятия предс т авления о н а зн ачении , перемещении , увольнении работников , предложе н ия об их поощре нии или наложении на н и х взысканий. Требовать от руководс т ва предприятия оказания содействия в исполн е н и и своих должностных обяза н ностей и прав.

Замес т итель дирек т ора по коммерческим вопросам несет отве т с т венность: За неисполнение н енадлежащее исполнение своих должностных обязанностей , предусмотрен н ых настоящей должностной инструкцией, в пределах , определенных действующим трудовым законодательством Российской Федера ци и.

За совер ш ен н ые в процессе осуществления своей деятельности правонар у шения - в пределах , определенных действую щ им администрат и в н ым, уго л овным и гражда н ским законодательством Российской Федера ц ии. За причи н ение материального ущерба - в пределах , определе н ных дейс т вую щ им трудовым , уголов н ым и г ражда н ск и м законодательс т вом РФ. Заместитель директора по управлению персоналом относится к категории руководителей, принимается на работу и увольняется приказом директора предприятия.

На должность назначается лицо, имеющее высшее профессиональное экономическое или инженерно-экономическое образование и стаж экономической работы на руководящих должностях не менее 5 лет. Заместитель директора по управлению персоналом непосредственно подчиняется директору предприятия. Заместитель директора по управлению персоналом должен знать: Во время отсутствия заместителя директора по управлению персоналом его обязанности выполняет в установленном порядке назначаемый заместитель, несущий полную ответственность за их надлежащее исполнение.

На заместителя директора по уп равлению п ерсона л ом во з лагаю т ся следующие фу н к ц и и: И зу чение, обобщение и внедре ни е передового о п ы т а в обл ас ти норм и ро в ания и организаци и труда. Контроль за соблю д е н ием норм трудового законода т ельс тв а в работе с персоналом. Методическая помо щ ь руководителям подразделен ий по вопросам , в х одящим в его компетен ц ию.

Организа ц ия здоровых и бе з о п асных условий труда для подчи н енных. Заместитель директора по управлению персоналом обязан: Организовывать управление формированием, использованием и развитием персонала предприятия на ос н ове максимальной реализации трудового потенциала каждого работника.

Возглавлять работу по формированию кадровой политики , определению основных направлений в соответствии со стратегией развития п редприятия и мер по ее реализации. Принимать участие в разработке бизнес-планов предприятия в части обеспечения его трудовыми ресурсами.

Организовывать проведение исследований, разработку и реализацию комплекса планов и программ по работе с персоналом с целью привлечения и закрепления на предприятии работников требуемых специальностей и квалификации на основе применения научных методов прогнозирования и планирования потребности в кадрах с учетом обеспечения сбалансированности развития производственной и социальной сферы, рационального использования кадрового потенциала с учетом перспектив его развития и расширения самостоятельности в новых экономических условиях.

Проводить работу по формированию и подготовке резерва кадров для выдвижения на руководя щ ие должности на основе политики планирования карьеры , создания с и стемы непрерывной п одготовки персо н ала. Организовывать и координирова ть разработку комплекса мер по по в ышен и ю трудовой мотивации работников всех категорий на основе реализации гибкой п олитики материаль н ого стимулирова н ия, улучшения условий труда , повыше н ия его содержательности и престижности, ра ц ионализации структур и штатов , укрепления дисциплины труда.

Определять направления работы по управлению социальными процессами на предприятии , созданию благоприятного социально-пси х ологического климата в коллективе , стимулированию и развитию форм участия работников в управлении производством , созданию социальных гарантий , условий для утверждения здорового образа жизни , повышения содержательности использования свободного времени трудя щ ихся в целях повышения их трудовой отдачи.

Обеспечивать организацию и координацию проведения исследован и й по созданию нормативно-методической базы управления персоналом, изучению и обо б щен и ю п ередо в ого опыта в области норм и рова ни я и организации труда , оценки персонала , профотбора и профориента ц и и, внедрен и е методич е ски х и нормативны х ра з работок в прак ти ку.

Ко н с ул ь ти рова ть вышестоящее р у ководство , а также р ук оводи т елей подра здел е н ий по в сем в опросам , связа нн ым с п ерсо н алом. Обес п ечива т ь период и ческую подготовку и с воевременное предо ст авление ана лити ческих ма т ериалов по со ц иальным и ка д ровым вопросам на пр е дприятии , составлен и е прогнозов разви ти я п ерсонала , выявление во з никающи х проблем и подготовку возмож н ы х вариантов их решения. Обеспечива т ь постоян н ое совершенс тв ован и е п ро ц ессов у правлен и я персо н алом предприя т ия на осно ве внедрен и я со ц иа л ь н о- э кономич е ски х и соц и а льно - пси хологических методов уп равления , передовых технологий к ад ровой работы , создания и веде н ия банка дан н ых персонала , стандар т изации и ун и фикаци и кадровой д окуме нт а ции , пр и менения ср е дств вычисл и тель н ой те хн ики, комму ни ка ц и й и связи.

О сущ ествля т ь ме т одическое руководство и координацию д е ятельности ст ру кту р ны х подразделений предпр и ятия , обес п ечиваю щ их управление персо н алом. Орган и зовывать проведе н ие необходимого уче т а и составления отчетности.

Замес ти тель дир е ктора по управлению п ерсоналом имее т право: Представлять интересы п редприятия во вза и моотношениях с иными организациями и органами государстве нн ой власти по вопросам формирования , использова н ия и развития персонала предприятия. Участвовать в подготовке проектов приказов , распоряжений и т о му подобных документов , связа н ных с вопросами формирования , использова н ия и развития персонала.

Вести переписку со структурными подразделениями предприятия , иными организациями по вопросам управления персоналом. Подписывать и визировать докуме н ты в пределах своей компетенции. Осуществлять взаимодействие с р ук оводителями всех структур н ых подразделе н ий предприятия, давать указа н ия по вопросам , входящим в его компетенцию , получать информацию и документы , необходимые для выпол н ения своих должностных обязан н остей.

Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обяза н ностей и прав. Заместитель директора по управлению персоналом несет ответс тв енность: За неисполнение ненадлежащее испол н ение своих должностных обязанностей , предусмотренных настоящей должностной инструкцией , в пределах , определе нн ых действую щ им трудовым законодатель ст вом Российской Федерации.

За совершенные в процессе осуществле н ия своей деятельности право н арушения - в пределах , определенных действую щ им административным , уголовным и г ражданским законодательством Российской Федерации. За п ричинение материа л ьного ущерба - в предела х, опр ед елен н ых действующим тр уд ов ы м, уголов н ым и гражданским законодательством Российской Федерации. Мастер контрольный участка , цеха относится к категории руко в одителей , принимается на работу и увольняется приказом директора предприятия.

На должность мастера контрольного участка, ц еха назначается ли ц о , имею щ ее высшее профессиональное техническое образование и стаж работы на производстве не менее 1 года или среднее профессиональное техническо е образова н ие и стаж работы на производстве не менее 3 лет.

В своей деятельности мастер контрольный участка, цеха руководствуется: Мастер контрольный участка , цеха должен знать: Во время отсу т ствия мастера ко н трольного участка , цеха его должностные обязанности выполняет в уста н овленном порядке назначаемый заместитель, который несет полну ю ответственность за качественное , эффективное и своевременное их выпол н ение.

На мастера контрольного участка, цеха возлагаются следующие функции: Организация работы по контролю и повышению качества продукции и услуг. Руководство работой по оформлению технической документации. Участие в разработке и внедрении новых систем управления качеством продукции и методов контроля.

Содействие повышению квалификации рабочих , их обучению. Контроль за соблюдением подчиненными правил охраны труда и техники безопасности. Для выполнения возложен н ых на него функ ц ий мастер ко н трольный участка , цеха обязан: Организовывать на закрепленном участке работу по контролю и повышению качества продук ц ии и услуг, комплектности выпускаемых изделий и учету брака. Контролировать правильность установления сортности продукции изделий , полуфабрикатов , ее соответствие утвержденным образцам эталонам , стандартам , техническим условиям и другой нормативно-технической документации, соблюдение технологических режимов на всех стадиях производственного процесса, и н струкций и методик по техническому контролю на рабочих местах , качество тары и упаковки, тех н ическое состояние оборудования и средств транспорта, хранение сырья , материалов, полуфабрикатов , комплектующих изделий, готовой продукции.

Руководить работой по оформлению технической документации , удостоверяющей качество и комплектность выпускаемых или поставляемых изделий паспортов , сертификатов , а т теста ц ии продукции по категориям качества.

Следить за соблюдением графиков проверки на точность производственного оборудования и оснастки, состоянием контрольно-измерительных средств, их наличием на рабочих местах, своевременным представлением для государственной поверки. Принимать меры по предотвращению производства продукции, не соответствующей установленным требованиям, выявлению причин и виновников брака, поступления рекламаций на готовую продукцию, а также разработке и внедрению мероприятий, направленных на повышение качества и конкурентоспособности продукции и услуг.

Участвовать в разработке и внедрении наиболее совершенных систем управления качеством продукции, методов контроля включая входной контроль поступающих комплектующих изделий, материалов и полуфабрикатов , новых и пересмотренных действующих стандартов, технических условий и прочих нормативов и инструкций. Ос ущ ес т влять ко н троль за соблюдением подчиненными правил о х раны труда, техники безопас н ости , производственной и трудовой дисциплины , правил внутреннего трудового распорядка.

Принима т ь учас ти е в сдаче готовой продукции , вы п олненных работ услуг заказчикам. Вносить предложе н ия о поощре н ии работников или приме н ении мер материального воздействия , а также привлечении к дис ц иплинарной ответственности нарушителей трудовой и производственной дисциплины.

Содействовать повышению квалификации и профессио н ального мас т ерства рабочих, их обучению и присвоению разрядов, внедрению передового опыта , проводить воспитательную работу в коллективе. Мастер контрольный участка , цеха имеет право: Знакомиться с проектами решений руководства пред п риятия, касающихся его деятельности.

Вносить на рассмотрение руководства предложения по улучшению деятельности предприятия по соответствую щ им вопросам. Осуществлять взаимодействие с руководителями всех служб, получать информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей. Приостанавливать выполнение работ в случае неисправности оборудования , использования сырья и материалов ненадлежащего качества до устранения указанных недостатков.

Мастер контрольный участка, цеха несет ответственность: За неисполнение ненадлежащее исп о лнение сво и х должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах , о п ределен н ых дей с твую щ им трудовым законодательством Российской Федера ц ии. За совершенные в п роцессе осуществле ни я своей деятельности правонарушения - в пределах , определенных действую щ им админис т ративным, уголовным и гражданским зако н ода те льством Российской Федерации.

За причинение материального ущерба - в предела х, опред е лен н ы х действ у ю щ им трудов ым, уголовным и гражданским законодательством Росси й ской Фе д ерац ии. Мастер участка относи т ся к категории руководителей , принимается на работу и увольняе т ся приказом директора пред п риятия.

На должность мастера участка назначается лицо , имеющее высшее профессиональное техническое образование и стаж работы на производстве не мене е 1 года или среднее профессиональное техническое образование и стаж работы на производстве не менее 3 лет.

При отсутствии с п ециального образования стаж рабо ты на п роизводстве не менее 5 лет. В своей деятельности мастер участка руководствуется: Мастер участка должен знать: Во время отсутствия мастера участка его долж н остные обяза нн ости выполняет в установленном порядке назначаемый заместитель , который несет полную ответственность за качественное , эффективное и своевременное их выполнение. На мастера участка возлагаются следу ющ ие фу н к ц ии: Организация внедрения передовых методов и приемов тру д а.

Организация работы по повышению квалификации и профессио н ального мастерства рабочих и бригадиров. Контроль за соблюдением правил охраны труда и техники безопасности.

Для выполнения возложенных на него функций мастер обязан: Осу щ ествлять в соответствии с действующими законодатель н ыми и нормативными актами, регулирующими производственно-хозяйственную деятельность предприятия, руководство производственным участком. Обеспечивать выполнение участком в установленные сроки производственных заданий по объему производства продук ц ии работ , услуг , качеству, заданной номенклатуре ассортименту , повышение производительности труда , снижение трудоемкости продукции на ос н ове рацио н альной загрузки оборудования и использования его технических возможностей , повышение коэффициента сменности работы оборудования , экономное расходование сырья , материалов, топлива, энергии и снижение издержек.

Своевременно подготавливать производство , обеспечивать расстановку рабочих и бригад, контролировать соблюдение технологических процессов , оперативно выявлять и устранять причины их нарушения. Участвовать в разработке новых и совершенствова н ии дейс т вующих технологических процессов и режимов производства , а также производственных графиков.

Проверять качество выпускаемой продукции или выполняемых работ , осуществлять мероприятия по предупрежде н ию брака и повышению качества продукции работ , услуг. Принимать участие в приемке законченных работ по реконструкции участка , ремонту технологического оборудования , меха н изации и автоматизации производственных процессов и руч н ых работ.

Организовывать внедрение передовых методов и приемов труда , а также форм его организации, аттестации и рационализации рабочих мес т. Обеспечивать выпо лн е н ие рабочим и н орм выработки , правиль н ое использова н ие п роизво д ственных площ ад ей , обор у дования, орг т ехо сн ас тки оснастки и ин струмента , ра в номерную ритм и ч ную работу участ к а.

Ос уще ствлять форм и рование бригад их количестве нн ого , профессио н аль н ого и ква л иф и ка ц ион н ого со ст ава , разрабатывать и вне д рять меропр и ятия по ра ц ио н альному обсл ужи ва нию бр и гад , коорди н ировать их деятельность. Устанавливать и своевремен н о до в од ит ь производственные задан и я бригадам и о т дель н ым рабочим не входящим в состав бригад в соответстви и с утвержде нн ыми п ро и зво д с т венными планами и графиками , н ормативные показатели по использован и ю оборудова ни я , сырья , мат е риалов , инструмен т а , топлива , энергии.

Осущес т вля т ь производстве н ный ин с т ру к таж рабочи х, проводить меро п р и ятия по выпол н ению правил охраны труда , техники безопасности и п роизводст в енной са ни тарии , тех ни ческой экс п л у а т аци и оборудования и инструмента , а также контроль за их соблюде н ием. Содействовать внедрению прогрессивных форм организации труда , вносить предложения о пересмотре норм выработки и расценок , а также о присвоен и и в соответст в ии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабо чи х разрядов рабочим , при н имать участие в тарификации работ и присвоении квалифика ц ионных разрядов рабочим участка.

Анализировать результаты производственной деятельности, контролировать расходова н ие фо н да оплаты труда, установленного участку , обеспечивать правильность и своевременнос ть оформления первичных документов по учету рабочего времен и, выработки , з аработ н ой платы, простоев. Содействовать распростране н ию передового опыта , развитию ини ц иативы, внедре ни ю рационализаторских предложений и изобретений.

Обеспечивать своевреме н ный пересмотр в установлен н ом порядке норм трудовых затрат , внедрение технически обоснованных норм и нормированных заданий , правильное и э ффект и в н ое применение систем заработ н ой платы и премирования. При н имать участие в осуществлении работ п о выявлению резервов производства по количеству, качеству и ассортименту выпускаемой продукции, в разработке меропр и я т ий по созданию благоприятных условий труда, п овышению организационно-технической культуры производства , рациональному использованию рабочего времени и производственного оборудования.

Кон т ролировать соблюдение рабочими правил охраны труда и техники безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового рас п орядка , способствовать созданию в коллективе обстановки взаимной помощи и взыскательности , развитию у рабочих чувства ответственности и заинтересованнос ти в своевремен н ом и качественном выполнении производствен н ых заданий.

Готовить предложения о поо щ рении рабочих или применении мер материального воздействия , о наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.

Орга н изовывать работу по повышению квалификации и профессионального мастерства рабочих и бригадиров , обучению их вторым и смежным профессиям, проводить воспитательную работу в коллективе. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающим и ся его деятельности.

Вноси т ь на рассмотрение руководст в предложе н ия по улу чшению д еятельности п редприятия по соответст в ую щ им вопросам. Подп и сы в ать и ви зи ровать доку м енты в пределах с вое й компетен ц ии. Приос т анав л ивать выпол н ение рабо т в слу ч ае неисправ н ости оборудова н ия , ис п ользова н ия сырья и материалов нен ад лежа щ его качества до у странения у к азанных недостатков.

Требовать от руководс т ва пре дп р и ятия оказания содейс т вия в и с п ол н е н ии своих должностных обязанносте й и прав. Мастер учас т ка несет о т ветс тв е нн ос т ь: За н еис п олнение не н адлежа щ ее исполне н ие сво и х долж н остных обязанностей , предусмотренных н астоя щ ей должност н ой и н струк ц ией , в пределах , определенных действующим трудовым законодательством Российской Фед е рации. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности право н арушения - в пределах, определенных действующим административным , уголовным и гражданским зако н одательством Российской Федерации.

За причинение материального у щ ерба - в пределах , определен н ых действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации. Менеджер относится к категории руководителей, принимается на работу и увольняется приказом директора предприятия.

На должность менеджера назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по специальности ме н еджмент или высшее профессиональное образование и дополнительную подготовку в области теории и практики менеджмента, стаж работы по специальности не менее 2 лет.

В своей деятельности менеджер руководствуется: Во время отсутствия менеджера его должностные обязанности выполняет в установленном порядке назначаемый заместитель, который несет полную ответственность за качественное, эффективное и своевременное их выполнение. Управление предпринимательской, коммерческой деятельностью предприятия.

Взаимодействие с представителями сторонних организаций в процессе выполнения функциональных обязанностей. Подбор и расстановка кадров, стимулирование качества труда. Организация рекламной деятельнос т и.

Для выпол н ения возложен н ых на него функций менеджер обязан: Осуществл ят ь управле н ие предпринимательской или коммерческой деятель н остью предприя т ия 1 , направлен н ой на у довлетворение нужд потребителей и пол у чен и е прибыл и за счет стабиль н ого фун кциони р о ван и я, поддержания дело в ой ре пут ац ии и в соответс т вии с предос т авленн ы м и полномоч и ями и выделе н ными р есур сами.

Ис х одя из с т ра т егически х целей деятельнос т и предприя т ия , планировать предпринимательску ю или коммерческ ую дея те льность. Осуществля т ь кон т роль з а разработкой и реал и за ц ией б и знес- пл анов и коммерческих услов ий, заключаемых соглашен и й , д оговоров и контрактов, оцен и ва ть с те пе нь в озмож н ого риска. Анал и зирова т ь и решать орга н иза ци он н о-те х нич е ские , эко н омиче с кие , кадровые и социально-пси х олог и чески е проблемы в ц елях стим у лирования п роизводст в и у в еличе ни я объема сбыта прод у кции , повышен и я качества и конк ур ен т оспособ н ости товаров и у с луг, экономного и эффек т ивного использования материальных , фина н совы х трудовых рес ур сов.

Осущес т вля т ь подбор и расс т ановку кадров , мо т ивац и ю их п рофе сси онал ьн ого разви т ия , оценку и стим ул ирование качества труда. Организовыва т ь связи с деловыми партнерами, с и с т ему сбора н еобходимой информа ц ии для расширения внешних связей и обмена оп ыт ом. Осу щ ествлять анализ спроса на производимую продукцию или усл у ги , прогноз и мотивац и ю сбыта посредством из уч ения и оце н ки потребнос т ей п оку п ателей.

Участвовать в разработке инновационной и инвес т ицио нн о й деятельнос т и , рекламной страте г ии , связанной с дальнейш и м развитием пр е дпринимательской или коммерческой деятельности. Обеспечивает подготовку документов по пенсионному страхованию, а также документов, необходимых для назначения пенсий работникам предприятия и их семьям, а также представление их в орган социального обеспечения. Проводит работу по обновлению научно-методического обеспечения кадровой работы, ее материально-технической и информационной базы, внедрению современных методов управления кадрами с использованием автоматизированных подсистем "АСУ-кадры" и автоматизированных рабочих мест работников кадровых служб, созданию банка данных о персонале предприятия, его своевременному пополнению, оперативному представлению необходимой информации пользователям.

Осуществляет методическое руководство и координацию деятельности специалистов и инспекторов по кадрам подразделений предприятия, контролирует исполнение руководителями подразделений законодательных актов и постановлений правительства, постановлений, приказов и распоряжений руководителя предприятия по вопросам кадровой политики и работы с персоналом.

Обеспечивает социальные гарантии трудящихся в области занятости, соблюдение порядка трудоустройства и переобучения высвобождающихся работников, предоставления им установленных льгот и компенсаций. Проводит систематический анализ кадровой работы на предприятии, разрабатывает предложения по ее улучшению.

Должностная инструкция директора по экономике. Должностная инструкция главного инженера. Должностная инструкция начальника службы технологии и качества. Должностная инструкция начальника отдела качества. Должностная инструкция главного конструктора конструкторско-технологического центра. Должностная инструкция начальника отдела конструкторско-технологического центра.

Должностная инструкция начальника конструкторского отдела. Должностная инструкция инженера по технической эксплуатации теплотехнического оборудования.

Должностная инструкция главного механика. Должностная инструкция главного энергетика. Должностная инструкция заместителя главного энергетика. Должностная инструкция главного бухгалтера. Должностная инструкция бухгалтера бюро общего учета бухгалтерии.

Должностная инструкция начальника бюро учета материалов бухгалтерии. Должностная инструкция начальника юридического отдела. Должностная инструкция начальника отдела сбыта. Должностная инструкция ведущего экономиста по сбыту. Должностная инструкция ведущего экономиста учреждения.

Должностная инструкция экономиста по сбыту. Должностная инструкция экономиста по закупкам. Должностная инструкция начальника отдела кадров. Должностная инструкция начальника бюро учета персонала отдела кадров. Должностная инструкция заместителя начальника отдела кадров.

Должностная инструкция ведущего специалиста по кадрам. Должностная инструкция начальника службы безопасности. Должностная инструкция помощника начальника службы безопасности. Должностная инструкция начальника службы высоковольтного хозяйства. Должностная инструкция юрисконсульта юридического отдела. Должностная инструкция начальника финансового отдела.

About the Author: Антип