Written by: Posted on: 06.07.2014

Должностная инструкция руководителя центра повышения квалификации

У нас вы можете скачать книгу должностная инструкция руководителя центра повышения квалификации в fb2, txt, PDF, EPUB, doc, rtf, jar, djvu, lrf!

Участвует в работе организации повышения квалификации и переподготовки работников по соответствующим направлениям их деятельности, аттестации. Государственное бюджетное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования центр повышения квалификации специалистов Информационно-методический Центр. В должностной инструкции методиста включая старшего должны быть отражены следующие пункты. Участвует в работе организации повышения квалификации и переподготовки работников по соответствующим направлениям их деятельности, по научно-методическому.

Такая позиция заставляет разработчиков образовательных методик подходить к обучению подрастающего поколения всесторонне и максимально глубоко. По Единому квалификационному справочнику должностей, утвержденному в Министерстве здравоохранения и социального развития в 2. Типовым положениям о ДО детей от 2.

Российским Трудовым кодексом и прочими нормативными актами, определяющими трудовые отношения в стране, методическая работа в дополнительном образовании сводится к следующему: Участвует в работе организации повышения квалификации и переподготовки работников по соответствующим направлениям их деятельности, по.

Организует обслуживание абонентов фильмотеки и изучениесодержания пособий. Права Методист имеет право: Знакомиться с проектами решений руководства предприятия,касающимися его деятельности. По вопросам, находящимся в его компетенции, вносить нарассмотрение руководства учреждения предложения по улучшению деятельностиучреждения и совершенствованию методов работы; замечания по деятельностиработников учреждения; предлагать варианты устранения имеющихся вдеятельности учреждения недостатков.

Запрашивать лично или по поручению руководства учреждения отструктурных подразделений и специалистов информацию и документы,необходимые для выполнения своих должностных обязанностей. Привлекать специалистов всех отдельных структурныхподразделений к решению задач, возложенных на него если этопредусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет - сразрешения руководства.

Требовать от руководства учреждения оказания содействия висполнении своих должностных обязанностей и прав. Ответственность Методист несет ответственность: За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностныхобязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, впределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своейдеятельности - в пределах, определенных административным, уголовным игражданским законодательством Российской Федерации. За причинение материального ущерба - в пределах, определенныхтрудовым и гражданским законодательством Российской Федерации. Права Методист Центра имеет право: Знакомиться с проектами решений руководителя Центра, касающимися его деятельности. Ответственность Методист Центра несет ответственность: Интересные новости Важные темы Обзоры сервисов Pandia.

Основные порталы, построенные редакторами. Каталог авторов частные аккаунты. Все права защищены Мнение редакции может не совпадать с мнениями авторов. Мы признательны за найденные неточности в материалах, опечатки, некорректное отображение элементов на странице - отправляйте на support pandia.

О проекте Справка О проекте Сообщить о нарушении Форма обратной связи. Авторам Открыть сайт Войти Пожаловаться. Архивы Все категории Архивные категории Все статьи Фотоархивы. Лента обновлений Педагогические программы. Роль должностной инструкции в трудовых спорах. Роль должностной инструкции в хозяйственных спорах. Вопросы трудоустройства, труда и занятости населения: Управление и контроль в сфере трудовых отношений функции, система органов.

Социальное партнерство в сфере труда. Рабочее время и отдыха. Нормирование труда, квалификационные характеристики. Гарантии и компенсации в области социально-трудовых отношений. Дисциплина труда, трудовой порядок.

Материальная ответственность сторон трудового договора. Государственная гражданская, муниципальная и правоохранительная служба. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников. Ответственность за нарушение трудового законодательства.

Порядок рассмотрения трудовых споров. Защита от безработицы, содействие в трудоустройстве. На вопросы отвечают профессиональные юристы. Должностная инструкция начальника заведующего отделом профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации.

About the Author: Наталья