Written by: Posted on: 08.08.2014

Современная организация государственных учреждений россии т. г. архипова, е. п. малышева

У нас вы можете скачать книгу современная организация государственных учреждений россии т. г. архипова, е. п. малышева в fb2, txt, PDF, EPUB, doc, rtf, jar, djvu, lrf!

Дисциплина - "Принятие и исполнение государственных решений". ТК Велби, Изд-во Проспект, Основы и краткая история государственного и муниципального управления: II - c. Система государственного и муниципального управления: Государственное управление экономическими и социальными процессами. Принятие и исполнение государственных решений 2-е издание: Асаул и др — СПб.: Институт проблем экономического возрождения, Бюрократия, коррупция и эффективность государственного управления: Правотворчество органов местного самоуправления.

Закон и право, Современная организация государственных учреждений России - М. Реформа государственного управления в России: Конституционно-правовой статус российского государства. Федеральным законом от 27 мая г. Государственная гражданская служба I. Федеральная государственная гражданская служба; I.

Государственная гражданская служба субъекта Российской Федерации. В соответствии с видами государственной службы Российской Федерации классифицируются и должности государственной службы, которые согласно статье 9 указанного Федерального закона подразделяются на: Прохождение государственной службы начинается с момента зачисления на службу и оканчивается прекращением исполнения служебной деятельности.

Основные моменты этого содержания: Исполнение должностных полномочий составляет постоянное, повседневное содержание работы государственного служащего. Конкретное содержание служебных полномочий определяется, как говорилось выше, должностной инструкцией.

Здесь уместно подчеркнуть необходимость строгого следования должностной инструкции, что составляет главное содержание того, что именуется исполнительской дисциплиной.

Сроки должностных полномочий приобрели к настоящему времени значение одного из важных организационных для государства и жизненных для служащего факторов. Классность государственных служащих охватывает такие категории: Особенность новейшего законодательства о классности государственных служащих в том, что оно восстанавливает, как было в дореволюционном законодательстве, существенную плату за классность до 30 процентов должностного оклада и предусматривает некоторые другие льготы и преимущества.

К вопросу о классности относится еще и установление, начиная с г. Всего определено 18 разрядов, и каждому государственному служащему определяется разряд в зависимости от уровня профессиональной подготовки, стажа и других показателей, определяемых ведомствами для работников своих отраслей. Разряды напрямую связаны с классами, званиями и т. Аттестация - одно из важнейших средств стимулирования служащих к повышению их квалификации, подбора кадров и совершенствования государственной службы.

Аттестация проводится аттестационными комиссиями, образуемыми в каждом государственном органе организации из представителей руководства органа, профсоюзной организации и трудового коллектива. Срок проведения аттестации не чаще одного раза в два года, но не реже одного раза в четыре года. При необходимости аттестация может быть назначена для конкретного служащего и ранее этого срока.

В решении аттестационной комиссии делается одно из следующих заключений: С введением разрядов по оплате труда государственных служащих решение этого вопроса отнесено также к компетенции аттестационных комиссий, поэтому значительно возросла ее роль во всем кадровом деле. Государственному служащему, при надлежащем выполнении должностных полномочий, зафиксированном при аттестации, предоставляется и обеспечивается право на продвижение по службе. Основные меры продвижения по службе: Несовместимость государственной службы с предпринимательской деятельностью ст.

По законодательству государственным служащим запрещается лично или через подставных лиц быть участником какого-либо государственного, кооперативного, частного торгового или производственного предприятия, заниматься подрядами и поставками, участвовать в договорах аренды и в какой бы то ни было форме вступать с учреждениями и предприятиями в отношения коммерческого свойства, а равно быть поверенным третьих лиц по делам органа, учреждения и предприятия, в котором они поверенные состоят на службе.

Ответственность государственных служащих — это применение к ним в установленном порядке мер воздействия за ненадлежащее выполнение своих прав и обязанностей. Дисциплинарная ответственность служащих наступает за совершение дисциплинарных проступков замечание, выговор, предупреждение, освобождение, увольнение. Административная ответственность государственных служащих — предупреждение и штраф. Материальная ответственность государственных служащих выражается в их обязанности восстановить полностью или отчасти ущерб, причиненный ими государству или частным лицам.

Раскройте основные принципы построения и функционирования системы государственной службы. И Основы государственного и муниципального управления: Учебник для вузов Изд.

ИКЦ МарТ с. Государственное управление экономическими и социальными процессами. Система государственного и муниципального управления. Система государственного и муниципального управления [Эл. Государственное и муниципальное управление. Основы развития местного хозяйства: Система государственного и муниципального управления: Система государственного и муниципального: FAQ Обратная связь Вопросы и предложения. Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Факторы, причины и пути возникновения государств.

Государственное управление как социальное и системное явление. Классификация методов, инструментов, принципов, видов государственного управления. Принципы формирования системы государственного управления.

About the Author: Марта