Written by: Posted on: 09.08.2014

Теория иерархических многоуровневых систем м. месарович, д. мако, т. такахара

У нас вы можете скачать книгу теория иерархических многоуровневых систем м. месарович, д. мако, т. такахара в fb2, txt, PDF, EPUB, doc, rtf, jar, djvu, lrf!

Месаровича иногда называют теорией координации. В этой теории рекомендуется, чтобы в процессе принятия решений подсистемы не всегда стремились бы отстаивать свои интересы, доводя дело до конфликтных ситуаций, а вступали бы в коалиции. Такой способ управления дает основы для развития теории коалиций. В зависимости от принятых принципов конфликты или коалиции , силы и форм вмешательства вышестоящих в дела нижележащих процесс принятия решения может происходить по-разному, то есть по-разному может быть организована система управления принятием решений, поэтому многоуровневые иерархические структуры называют также организационной иерархией.

Отношения, подобные принятым в многоуровневых структурах, реализуются в практике управления в форме корпорацийи холдингов. Правила взаимоотношений между фирмами, банками, торговыми домами и другими организациями, входящими в корпорацию или холдинг, оговариваются в соответствующих договорах и других нормативно-правовых и нормативно-технических документах.

Для обеспечения целостности системы, представленной многоуровневой структурой, наряду с координирующими воздействиями вышестоящих уровней на нижележащие используется поиск коалиций в пределах одного уровня. Узнать стоимость написания работы. Понятие многоуровневой иерархической структуры введено в [1] следующим образом: Основной отличительной особенностью многоуровневых систем является предоставление подсистемам всех уровней определенной свободы в выборе их собственных решений, причем эти решения могут быть но не обязательно не теми решениями, которые бы выбрал вышестоящий уровень.

В [1] показано, что предоставление свободы действий в принятии решений компонентам иерархических многоуровневых систем повышает эффективность их функционирования. Подсистемам предоставляется определенная свобода и в выборе целей. Поэтому, в частности, многоэшелонные структуры называют также многоцелевыми, В таких системах могут быть использованы разные способы принятия решений.

Разрешение конфликтов достигается путем вмешательства вышестоящего эшелона. При этом воздействия вышестоящего уровня осуществляются не в форме жестких управляющих воздействий как в древовидных иерархических структурах , а в форме координации. Так, при применении моделей типа слоев или уровней слоесности , определяющих для уменьшения неопределенности ситуации совокупности последовательно решаемых проблем, выделение этих проблем осуществляется таким образом, чтобы решение вышележащей проблемы определяло бы ограничения допустимую степень упрощения при моделировании на нижележащем уровне, то есть снижало бы неопределенность нижележащей проблемы, предоставляя самостоятельность в ее решении нижележащему уровню, но без утраты замысла решения общей проблемы.

В связи с этим теорию многоуровневых систем М. Месаровича иногда называют теорией координации. В этой теории рекомендуется, чтобы в процессе принятия решений подсистемы не всегда стремились бы отстаивать свои интересы, доводя дело до конфликтных ситуаций, а вступали бы в коалиции. Для обеспечения целостности системы, представленной многоуровневой.

Шпаргалка - Теория организации шпаргалки Теория организации и ее место в системе научных знаний. Школа научного управления Теилора. Административная классическая школа Файоля. Бюрократическая теория организации М вебера. Положения всеобщей организационной науки тектологии. Факторы эффективной организации Лайкерта система Шпаргалки по теории организации шпаргалки Теория организации как наука.

Иерархия систем с позиций самоуправления. Системный подход и его методологическое значение. Организация как социальная система. Значение и логическое соотношение. Классификация систем — дихотомия. Теория огранизации разное Теория организации, Ее место в системе научных знаний.

Законы, Регламентирующие функционирование социальных организаций. Принципы действия статических и динамических организаций. Современная теория организации разное Стандартная теория организации сегодня бессильна объяснить многие факты и обстоятельства динамичной организационной реальности. Настоящая работа опирается на результаты исследования процессов самоорганизации и саморазвития сложных систем и основополагающие идеи синергетики и креативного мышления.

Целью работы является обосновани Шпаргалки на экзаменационные билеты по теории организации шпаргалки Затронутые темы: Объект, предмет и метод теории организации. Место теории организации в системе научных знаний.

About the Author: cosendo