Written by: Posted on: 05.07.2014

Торговый персонал. инструкция по эксплуатации д. ткаченко, м. горбачев

У нас вы можете скачать книгу торговый персонал. инструкция по эксплуатации д. ткаченко, м. горбачев в fb2, txt, PDF, EPUB, doc, rtf, jar, djvu, lrf!

Отраслевой бизнес Экономика Финансы. Делопроизводство Книги для родителей Художественная литература Досуг и творчество детей Познавательная и справочная литература Герои мультфильмов и фильмов Чтение для школьников Новогодняя и рождественская тема для детей Домашний круг Компьютерная литература Религии мира Путешествия.

Спорт Календари, нетекстовые издания, словари, общие справочники Публицистика Изучение языков мира Научная и техническая литература Прочие разделы. Логистика Главная Бизнес-книги Торговля. Транспортное обеспечение коммерческой деятельности.

Общая и специальная логистика , Транспорт. Изложена концепция транспортного обеспечения коммерческой деятельности. Настольная книга директора по персоналу Р. Настольная книга директора по персоналу Наталья Самоукина. Строим систему обучения персонала Неделин Е. Рецензии О книге Подборки 1.

Поделитесь своим мнением об этой книге, напишите рецензию! Сообщать о новых рецензиях. У вас есть ссылка на рецензию критика? Понравилось Включая друзей Прочитали Хотят прочитать. Получение точной информации о том, какие требования к работнику предъявляет вакантная должность. Установление квалификационных требований, необходимых для успешного выполнения работы.

Определение личностных и деловых качеств, необходимых для эффективного выполнения работы. Поиск возможных источников кадрового выполнения и выбор адекватных методов привлечения подходящих кандидатов.

Определение подходящих методов отбора кадров, позволяющих лучше всего оценить пригодность кандидатов к работе в данной должности. Обеспечение наилучшими условиями для адаптации новых работников к работе в организации. Как видно, три пункта из семи 2, 3, 4 уделяется такому важному блоку в системе отбора персонала, как определение требований к кандидату.

Информация о требованиях к кандидату на вакантную должность требуется структурированная, сведенная в единую систему критериев и требований профессиональных и личностных к будущему сотруднику [1]. Нами были разработаны и обобщены требования к продавцам и кассирам-контролерам -наиболее массовым должностям в сфере розничной торговле табл. Возраст - От 25 до 45 лет 2.

Внешний вид В одежде должен прослеживаться строгий деловой стиль - 3. Речь грамотная речь, краткая, выразительная, понятная четкая дикция Приятный тембр голоса. Нечеткая речь заикание и т. Стаж работы опыт - Стаж работы от 1 года 5. Профессиональное образование Среднее специальное Специальности: Профессиональные знания Товароведение и организация торговли, экономика торговли, техника торговли, правила производственной санитарии и гигиены Бухгалтерский и налоговый учет, законодательства, основы психологии.

Профессиональные умения и навыки Обслуживание покупателей, помощь в выборе товаров, консультирование покупателей о товароведных характеристиках и цене товаров Получение товара и подготовка его к продаже. Эксплуатация немеханического, механического, подъемно-транспортного, холодильного оборудования, контрольно-кассовых машин Установление деловых контактов между покупателями и продавцами товаров. Расчет с покупателями за товары и услуги, получение денег, пробивание чека на кассовом аппарате.

Желание работать в команде для достижения цели компании. Статус общение с людьми с позиции профессии, высокий уровень ответственности. Семейное положение - Состоит в браке Здоровье Хорошее самочувствие и работоспособность, болеет не более недели в году, медицинское обследование подтверждает здоровье в пределах нормы Отсутствие хронических заболеваний, постоянные занятия гимнастикой, спортом Заболевания опорнодвигательного аппарата Резко выраженные неврозы; Болезни сердечнососудистой системы Возраст - От 25 до 45 лет.

About the Author: Викторина